Liang jelenleg a ByteDancenél vezeti a HR-es részleget, viszont ez egy teljesen új munkakör lesz számára. Egy hosszú belsős levélben, amelyet a ByteDance később nyilvánosságra hozott, Zhang elgondolkodott álláspontján és azon, hogy szerinte hogyan lenne hatékonyabb egy másik szerepben. Zhang azt mondja, hogy aggódik, hogy még mindig túlságosan támaszkodik azokra az ötletekre, amelyek a cégalapítás előtt voltak a fejében, és nem állította kihívás elé ezeket a koncepciókat.
Azt gondolja, hogy valaki más képes lenne jobban előrelépni az olyan területeken, mint a napi menedzsment javítása, és hiányoznak neki azok a képességek, amelyek ideális vezetővé tennék.