A redmondi óriás ugyanis a japánoknak engedélyezte először, hogy négy napot dolgozzanak a héten, a kísérleti időszak pedig a The Guardian összefoglalója szerint sikerrel zárult, hiszen az alkalmazottak nemcsak boldogabbak voltak, hanem még a termelékenység is 40 százalékkal növekedett.
Ez azonban még nem minden! Mivel a dolgozók kevesebbet voltak a munkahelyen, kevesebbe kerültek a munkavállalónak a rezsiköltségek tekintetében, sőt kevesebb lapot pazaroltak el nyomtatásra, miközben az alkalmazottak 92 százalékának is határozottan tetszett ez az új berendezkedés. Hamarosan tehát jöhetnének a négynapos munkahetek?